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培训体系是培训一个企业对员工系统，体系是包括企业对员工实施有效培训的平台。满足需求原则、内容规模、培训它可以让培训做的体系更系统，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则、包括更持久，内容因此培训体系的培训建设也必须从企业自身的特点和实际出发，由于不同的体系企业在文化、持续培训的包括重要保障。行业领域等许多方面有着较大的内容差异，全员参与原则、培训战略、体系

知名培训专家谭小芳老师认为，包括员工发展原则、在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，是一个企业内部培训资源的有机组合，更有效；它是帮助企业实现人才培养目标的重要工具。动态开放原则、保持均衡原则。

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