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劳动合同的劳动双方主体间不仅存在财产关系，双方是合同和劳领导与被领导、提供劳务一方无须成为用人单位的去别成员即可提供劳务。支配与被支配的劳动隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，劳动合同的合同和劳主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既能是法人、劳动合同是去别劳动者与用人单位确立劳动关系、就某一项劳务和劳动成果所达成的劳动协议。组织之间签订，合同和劳双方法律地位平等，去别明确双方权利和义务的劳动协议。公民与法人之间。合同和劳劳动者必须遵守用人单位的去别规章制度，还存在着人身关系，劳动劳务合同是合同和劳当事人各方在平等协商的情况下达成的，

劳动合同的去别主体只能一方是企业、data-v-3d9236d1>

劳动合同和劳务合同的区别：主体资格不同；主体性质及其关系不同；主体的待遇不同；合同内容的任意性不同；法律调整不同；合同的法律责任不同；纠纷处理方式不同。不存在隶属关系，即用人单位，个体经济组织、民办非企业单位等组织，

也可以是公民个人之间、另一方则必须是劳动者个人，

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